Que es un asistente personal


CONSEJOS DE

Algunos asistentes personales tienen otras responsabilidades que incluyen actividades administrativas como contestar teléfonos, llevar archivos, organizar citas y tomar recados. Los asistentes, por lo general, trabajan en el departamento de recursos humanos y ayudan a este equipo con la mayoría de los aspectos sobre el manejo de personal y sus relaciones.


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Los asistentes personales reciben capacitación durante el trabajo. No hay requisitos educativos formales, pero la mayoría de los empleadores prefieren personas con cierta experiencia laboral y con habilidades en el uso de procesadores de palabras, edición, administración de proyectos y el uso de aplicaciones de programas. Los asistentes personales pueden aprovecharse de experiencia secretarial previa y capacitación formal en administración de oficina. Los asistentes personales tienen ciertas características que les hacen ser valiosos para sus empleadores.

Los asistentes personales se comunican eficientemente y suelen ser muy organizados. Los asistentes también tienen la habilidad de trabajar de forma independiente. Por lo general son muy analíticos porque entres sus actividades se encuentra la interpretación de horarios, información de empleados, y otros registros y reportes. Las oportunidades de trabajo existen dentro de grandes corporaciones y empresas privadas.

Las firmas de abogados y de construcción requieren de asistentes personales. Los hospitales y las clínicas que trabajan todos el día, todos los días necesitan de estos asistentes para asegurarse de contar con el personal necesario para cubrir estos horarios tan demandantes. Skip to main content.

El asistente personal para personas con dependencia - Innova Asistencial

Pueden buscar información, por ejemplo, en revistas especializadas, departamentos gubernamentales o instituciones profesionales, y resumir dicha información de manera clara y concisa para el beneficio del gerente. Par ser asistente personal se necesita: Formación específica en asistencia a la dirección. Dominio de idiomas, especialmente del inglés.

Excelentes habilidades para la organización. Prestar atención a los detalles. Poder planificar y priorizar sus tareas.

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Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y servir de enlace entre clientes y directivos, por ejemplo. Ser flexible para hacer frente a las nuevas tareas a medida que surgen. Buenas habilidades de comunicación escrita y un buen nivel de español. Habilidades de investigación, para ayudar a los gerentes a prepararse para las reuniones.

La capacidad de entender cómo funciona su organización, por ejemplo, la función de cada departamento y la relación entre diferentes departamentos o la relación de la empresa con los clientes. Tacto y discreción.

Responsabilidades

Poder mantener la información confidencial. Confianza y un buen juicio. Mantener la calma bajo presión. La capacidad de delegar tareas a los empleados y de supervisar al personal en ausencia del gerente. Descubre qué estudiar para ser Asistente personal.

Asistencia Personal en Madrid

Aptitudes para delegar. Aptitudes para la comunicación verbal y escrita. Aptitudes para la planificación. Aptitudes para redactar informes.


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Capacidad para priorizar tareas. Capacidades organizativas.

follow site Capaz de analizar información. Capaz de mantener información confidencial.


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  8. Capaz de mantener la calma bajo presión. Capaz de prestar atención al detalle. Habilidad para el procesamiento de textos. Habilidad para la investigación. Habilidad para los negocios.

    Capacitación

    A continuación se relacionan algunos de los estudios oficiales ciclos formativos o carreras universitarias que permiten ejercer esta profesión. La formación continua es un aspecto clave para la mejora profesional.

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